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船员规范的管理
经过多年发展,不断吸取国内外先进的管理经验,公司建立了一套科学的业务运行机制,利用完备的船员档案数据库和配套的电脑软件对船员进行动态管理,在船员培训、派出和后期管理的每个环节都严格执行ISO9000质量管理标准。坚持“定向培养、板块管理”的模式,与国内外船东合作、在指定航海院校共同训练毕业生,每年接收100名以上的大中专毕业生,保证船员的回流率。
船员专业的培训
为提升船员的综合素质,培养符合国际航运届要求的高素质船员,我司十分重视开展船员的各类培训,每年除了按照公约的规定安排实习生和船员参加各类专业培训和特殊船舶培训外,还坚持开展以下培训:
实习生上岗前培训 Cadet Training
对实习生进行公司和船东的管理制度、ISM规则、ISPS规则、所派船舶设备情况和外事纪律介绍以及职业道德、敬业精神、为人处世等方面的教育。
船东培训 Shipowner Training
公司还经常要求各境外船东对实习生和休假船员进行训练,增进船员与船东的互动,增强船员对船东相关制度的了解,提高船员的综合素质。
派出前培训 Prejoining Training
公司建立了规范的派出前培训的程序,对每一位船员在派出前进行有针对性的培训。
技能强化培训 Technical Training
公司以“山东国际劳务人员培训中心”为基地,经常自办铜匠、计算机、英文、水手工艺和机工工艺培训,提高船员的业务技能。
油化气培训
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